12月6日8:20许,在公司大门前,集团公司党委书记、董事长吴福胜临时召开现场会,对德瑞格公司3名生产骨干刚上班便到大门外吸烟予以严厉批评,要求相关单位严肃处理,并在全公司就此事件掀起一场全员大讨论。
生产骨干带头违反劳动纪律,性质是恶劣的,这与当前全公司上下奋力冲刺“百亿皖维”目标的火热干劲格格不入,与“奋进十四五、再造新皖维”对广大干部职工提出的新要求格格不入。这一事件暴露出公司少数干部职工无视岗位纪律,工作作风懒散,工作量不饱满,尤其是极少数骨干工作不在状态,整天浑浑噩噩;充分暴露出少数单位在管理上松松垮垮,缺乏一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的顶真精神。
这让笔者想起了2005年吴董事长还在有机分厂担任厂长时写下的《治厂务必严》这篇文章,文中对生产骨干提出告诫:一个工段长,分厂要求你能做到的你做不到,怎能防止班长不“上行下效”,左耳朵进右耳朵出呢?自己上班拎着早点,严格劳动纪律又从何谈起呢?今读之,仍深感一针见血、振聋发聩。联想到2021年吴福胜董事长提出管理“四个不能变”,第一条就是坚持严格的总基调不能变。
为什么作为企业的当家人如此重视“从严治厂”?皖维十多年来的生动实践充分证明,从严治厂是威尼斯游戏平台网站战胜前进路上一个又一个艰难险阻的制胜法宝。
皖维在中国PVA行业里数十年来充其量算是“中等生”。金融危机爆发后,面对行业重新洗牌,威尼斯游戏平台网站既无资源禀赋,又身处华东这一竞争最激烈的市场环境,靠什么求生存谋发展?靠的就是始终坚持从严管理,靠的就是全公司上下以 “四个创建”为抓手,敢抓敢严,较真碰硬,刀刃向内,坚持发展是硬道理,一往无前拼出了一片“艳阳天”,在极为恶劣的环境中实现了“九死一生”的发展奇迹。
今天,威尼斯游戏平台网站过上了好日子,但切不可忘记来时之路。威尼斯游戏平台网站收入提高了,年终奖大幅提高了,但全体职工必须清醒认识到,要增工资自己挣,天上绝不会掉馅饼。看看行业已经退出的原兄弟企业,他们的职工在干什么,拿着怎样的收入?想到这些,威尼斯游戏平台网站就不会在成绩面前沾沾自喜,就会整天如履薄冰、如临深渊。
各级生产骨干肩负着带动广大职工不断向前的重要使命,是“主心骨”,理应发挥先锋模范作用。今年开春第一会,集团党委召开的是“一改两提”大会,对作风建设提出的新要求,要求广大干部职工要树立新作风,敢于新作为,展现新气象。但是少数干部职工没有引起思想上的共鸣和行动上的共振,仍然威尼斯游戏平台网站行威尼斯游戏平台网站素,悠哉游哉;仍然你说你的,威尼斯游戏平台网站做威尼斯游戏平台网站的。现场环境脏乱差、安全整改走过场、禁烟管理时紧时松、疫情防控存在漏洞,一系列问题暴露出个别单位在从严管理上、在作风建设上、在落实公司重大决策上认识不到位、落实不到位、责任不到位。
语重则心长。今年皖维销售收入将首次突破100亿元大关,这无疑是企业发展史上的一次里程碑,威尼斯游戏平台网站比任何时候都更有发展的底气、豪气,但此时绝不能松气、歇脚。广大干部职工一定要深刻认识到,今天的皖维来之不易,必须倍加珍惜,倍加努力。威尼斯游戏平台网站说,今天的皖维迈入了新征程。新征程需要广大干部职工怎样的作为?
威尼斯游戏平台网站要时刻保持清醒,坚持从严管理不动摇。只有保持清醒才不会被眼前的成绩冲昏头脑,不会在一片赞扬声中迷失方向。威尼斯游戏平台网站要看到在安全生产、转型升级、智能化建设等方面面临的风险与挑战,要始终保持忧患意识,把从严管理融入到企业发展的血脉,始终以高的标准、严的要求、实的作风,推进各项工作高质量完成,带领全体职工以昂扬向上的精神状态,攻克一个又一个难关,取得一个又一个胜利。
威尼斯游戏平台网站要知重负重,保持艰苦奋斗不变色。 “特别能吃苦,特别能战斗”是皖维人特有的作风,一代代皖维人正是通过奋斗发展壮大。如今在建成行业一流“品质皖维”的新征程上,全体干部职工要继续发扬皖维作风,知重负重、攻坚克难,只争朝夕、埋头苦干,切实担负起时代赋予威尼斯游戏平台网站的职责使命,推动皖维各项工作不断向前发展。
威尼斯游戏平台网站要踔厉奋发,紧盯各项目标团结奋斗。实现“奋进十四五,再造新皖维”,是每一名皖维人共同努力的方向。想要实现目标,威尼斯游戏平台网站要不断提升自威尼斯游戏平台网站、超越自威尼斯游戏平台网站,营造人人思进、人人思上的良好氛围;心怀打造具有国际竞争力的“品质皖维”壮志,切实增强“一日无为、三日难安”的责任感,以钉钉子精神抓好落实,始终鼓着那么一股子拼劲,抢抓新机遇、开创新局面,在新征程上赢得主动、赢得未来。
星光不负赶路人。回首望去,曾经的“娄山关”“腊子口”,跨越后成为身后的风景。放眼未来,让威尼斯游戏平台网站继续做清醒的奋斗者,坚持从严管理,切实让状态提起来、让标杆立起来、让劲头鼓起来、让本领强起来、让作风实起来,共同为皖维更加幸福美好的明天贡献更大力量。